公司副總經(jīng)理李立峰調(diào)研二分公司開展“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃情況

來源： 時(shí)間：2017-11-09 09:24:27 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

        11月8日， 公司副總經(jīng)理李立峰、企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理李澤、副經(jīng)理任欣一行3人到二分公司對(duì)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃情況進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。

        會(huì)上，二分公司經(jīng)理王傳輝介紹了二分人員及機(jī)構(gòu)設(shè)置、各項(xiàng)指標(biāo)完成及運(yùn)營管控、公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行及“品牌”“人才”“文化”建設(shè)等情況，并匯報(bào)了目前生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題、原因及下階段計(jì)劃。

        分公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子分別結(jié)合具體經(jīng)營管理工作和戰(zhàn)略執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及困惑，與調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)一一進(jìn)行現(xiàn)場交流討論。

        調(diào)研組在肯定分公司工作亮點(diǎn)的同時(shí)，李立峰副總經(jīng)理給出了指導(dǎo)性建議，并提出了具體要求：一是繼續(xù)堅(jiān)持以市場開發(fā)為龍頭，深入研究專業(yè)、領(lǐng)域、政策等市場配套資源的規(guī)劃及思考；二是深化人才隊(duì)伍管理，人才分級(jí)培養(yǎng)，努力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；三是要常抓不懈信息化工作，積極提高項(xiàng)目員工對(duì)信息化工作的認(rèn)識(shí)，提升管理效率。